Multiplier par quatre. Sans recruter.

BUMPSLAB a conçu une automatisation multi-agents qui accompagne la recherche, la rédaction et l'optimisation SEO, tout en maintenant une validation humaine avant chaque publication.

×4

Plus de contenus publiés sans recrutement supplémentaire.

×5

Moins de temps nécessaire pour produire un contenu.

75 %

De coûts évités face au recrutement ou à l'externalisation.

3 mois

De la conception au déploiement de l'automatisation.

Le problème · 01

La stratégie SEO était prête, mais chaque article exigeait plusieurs heures de travail et de nombreuses validations, ce qui empêchait l'équipe d'augmenter sa production sans recruter ou externaliser.

La solution · 02

Automatiser la production sans automatiser la publication.

Plusieurs agents spécialisés prennent en charge les étapes répétitives. L'équipe garde le contrôle du fond, du ton et de la conformité.

  1. Recherche

    L'agent rassemble les informations utiles autour du sujet et du mot-clé.

    01
  2. Plan

    Une structure éditoriale est proposée à partir de l'intention de recherche.

    02
  3. Rédaction

    Un premier contenu est généré dans le cadre éditorial défini.

    03
  4. Optimisation

    Le texte est enrichi, vérifié et optimisé pour le référencement.

    04
  5. Validation

    Un expert métier relit, ajuste et autorise chaque publication.

    05
L'IA produit. L'équipe publie.

Aucun article n'est mis en ligne automatiquement. La validation humaine reste obligatoire pour contrôler la qualité, les informations de santé publique et le respect des règles institutionnelles.

Les points clés du projet · 04

Industrialiser sans perdre la maîtrise éditoriale.

  1. 50 mots-clés étudiés

    Les mots-clés, les contenus concurrents et les structures performantes ont été analysés en amont.

  2. Agents spécialisés

    Chaque agent intervient sur une étape définie plutôt que de générer un article en une seule fois.

  3. Backlog éditorial

    Les contenus et les mots-clés sont suivis dans un processus commun.

  4. Cadre institutionnel

    Le ton, les règles de communication publique et la conformité médicale structurent la production.

  5. Amélioration continue

    Des points hebdomadaires ont permis d'ajuster les paramètres, le style et les contrôles.

Les résultats · 05

Quatre fois plus de contenus publiés.

La production a été multipliée sans recrutement ni dépendance supplémentaire à une agence externe.

01Capacité

Une capacité éditoriale multipliée par quatre.

L'équipe publie davantage de contenus à partir de la stratégie SEO existante.

02Vitesse

Un cycle de production raccourci.

Les tâches répétitives sont préparées par les agents avant la relecture métier.

03Coûts

Des coûts de production évités.

Le gain est estimé par rapport au recrutement ou à l'externalisation nécessaires pour atteindre le même volume.

Données et contrôle · 06

Un cadre conçu pour des contenus de santé publique.

01Sources
La recherche et l'enrichissement s'appuient sur les ressources définies par l'équipe.
02Conformité médicale
Les informations sensibles sont contrôlées par une personne du métier.
03Cadre public
Le ton et les règles propres à une organisation publique sont intégrés au workflow.
04Publication
Aucun contenu n'est publié sans relecture et validation humaines.

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30 minutes · Sans préparation · Sans engagement